Kuidas värvata ja hoida parimaid inimesi?

See on raamat värbamise ja personalitöö parimatest lahendustest.

Kõigest, mida on õpetanud mulle rohkem kui 7000 isiklikult läbi viidud töövestlust
ning 250 erinevat värvatud ametikohta.

Kui soovid oma organisatsioonis värbamise tipptasemele viia, siis on see raamat kirjutatud just sulle! Nutikad strateegiad, tulemust toovad protsessid ja hästi hoitud saladused aitavad sul värvata ja hoida parimaid inimesi.

Su Tugevus On Su Inimestes!

Et uute talentide värbamine oleks läbimõeldud, kiire ja pikaajaliselt tulemuslik.
Õiged inimesed õigetele kohtadele, et saaksid neile loota ka keerulistes oludes.

Praegusel koroonakriisi ja läheneva majanduslanguse ajastul, on vaja tegutseda äärmiselt kulu- ja ajaefektiivselt. Teisisõnu – sa ei saa endale lubada pool aastat kaotatud aega ja põletatud kümme tuhat eurot, sest värbasid ebasobiva inimese.

Kohe õigete inimeste värbamine ja nende hoidmine on üleöö muutunud olulisemaks kui eales varem, kuid enamik juhte ja personalijuhte on mulle tunnistanud, et näevad talentide värbamise ja parimate hoidmisega suurt vaeva.

Pidev tööjõu liikumine ja uute inimeste otsimine läheb maksma tuhandeid, kui mitte kümneid või isegi sadu tuhandeid eurosid igal aastal. Rääkimata tohutus koguses aja- ja energiakulust.

Kas sul on samad väljakutsed?

• Ei ole kindel, kuidas kriisi ajal nutikalt ja efektiivselt värvata
• Praegune värbamisprotsess võtab liiga palju aega, raha ja energiat
• Sinu värbamislahendused ei ole süsteemsed ja ei anna püsivalt häid tulemusi
• Vähene tuntus või madal renomee tööandjana
• Ei ole kindel, kuidas toimib tulemuslik värbamisprotsess
• Liiga palju tööd inimestega, mistõttu ei saa keskenduda põhitegevusele