Search
SA EI OLE ÜKSI
KOOS ON KERGEM
INFO@MEDIAMARKETING.EE

Kuidas värvata ja hoida parimaid inimesi?

"Kuidas värvata ja hoida parimaid inimesi?" raamatu meediatöö

Raamatute meediatöö

Kuidas värvata ja hoida parimaid inimesi?

RAAMATU TUTVUSTUS

See on raamat värbamise ja personalitöö parimatest lahendustest.

Kõigest, mida on õpetanud mulle rohkem kui 7000 isiklikult läbi viidud töövestlust
ning 250 erinevat värvatud ametikohta.

Kui soovid oma organisatsioonis värbamise tipptasemele viia, siis on see raamat kirjutatud just sulle! Nutikad strateegiad, tulemust toovad protsessid ja hästi hoitud saladused aitavad sul värvata ja hoida parimaid inimesi.

Su Tugevus On Su Inimestes!

Et uute talentide värbamine oleks läbimõeldud, kiire ja pikaajaliselt tulemuslik.
Õiged inimesed õigetele kohtadele, et saaksid neile loota ka keerulistes oludes.

Praegusel koroonakriisi ja läheneva majanduslanguse ajastul, on vaja tegutseda äärmiselt kulu- ja ajaefektiivselt. Teisisõnu – sa ei saa endale lubada pool aastat kaotatud aega ja põletatud kümme tuhat eurot, sest värbasid ebasobiva inimese.

Kohe õigete inimeste värbamine ja nende hoidmine on üleöö muutunud olulisemaks kui eales varem, kuid enamik juhte ja personalijuhte on mulle tunnistanud, et näevad talentide värbamise ja parimate hoidmisega suurt vaeva.

Pidev tööjõu liikumine ja uute inimeste otsimine läheb maksma tuhandeid, kui mitte kümneid või isegi sadu tuhandeid eurosid igal aastal. Rääkimata tohutus koguses aja- ja energiakulust.

Kas sul on samad väljakutsed?

  • Ei ole kindel, kuidas kriisi ajal nutikalt ja efektiivselt värvata
  • Praegune värbamisprotsess võtab liiga palju aega, raha ja energiat
  • Sinu värbamislahendused ei ole süsteemsed ja ei anna püsivalt häid tulemusi
  • Vähene tuntus või madal renomee tööandjana
  • Ei ole kindel, kuidas toimib tulemuslik värbamisprotsess
  • Liiga palju tööd inimestega, mistõttu ei saa keskenduda põhitegevusele

MEEDIAKAJASTUSED

  1. Värbamiseksperdi kogemus: Miks ei saa ega tohi ainult CV põhjal otsustada, keda palgata? – 14.07.20 Raamatud/Postimees
  2. Abiks juhtidele: kas töömessil osalemine on mõistlik või mõttetu? – 09.07.20 Raamatud/Postimees
  3. Värbamisekspert juhendab: kuidas koostada selline kuulutus, et tööle kandideeriksid oma ala parimad inimesed? – 06.07.20 Raamatud/Postimees
  4. KUULA! “HEAD UUDISED”! Värbamisekspert Ketlin Kasak: vale inimene võib viia ettevõtte pankrotti! Vali õigeid inimesi – 28.06.20 Naistekas/Delfi
  5. VÄRBAMISEKSPERT SELGITAB I Kuidas aru saada, et inimene ei sobi meeskonda? – 21.06.20 Majandus/GoodNews
  6. Ekspert selgitab, miks ja kuidas tuleb töötajaid värvates eetiliselt käituda – 17.06.20 Raamatud/Postimees
  7. 10 väärt mõtet värbamiseksperdi raamatust, kuidas häid töötajaid hoida – 09.06.20 Raamatud/Postimees
  8. STOP! ⟩ Vale inimene võib viia terve firma pankrotti. Kuidas? – 04.06.20 Raamatud/Postimees
  9. Värbamisspetsialist selgitab: millised ootused on juhtidel raamatupidajale? – 03.06.20 Äripäev
  10. Kõige suuremad eetikavead, mida ettevõtjad teevad – 28.05.20 Raamatud/Postimees
  11. NIPINURK: Kuidas saada endale väga hea töökoht? – 27.05.20 Buduaar/TV3
  12. Värbamisekspert: hea juht tegeleb iseendaga – 15.05.20 Raamatud/Postimees
  13. Värbamisekspert Ketlin Kasak: 6 praktilist nõuannet, kuidas valida parim töötaja – 14.05.20 Äripäev
  14. Värbamisekspert: 10 märki, et tegu on väga hea juhiga – 13.05.2020 Raamatud/Postimees
  15. Juhid raamatust «Kuidas värvata ja hoida parimaid inimesi?»: värbamine Ketlin Kasaki juhiste järgi toimib suurepäraselt – 11.05.2020 Raamatud/Postimees
  16. Raamatusoovitus juhtidele: kuidas värvata ja hoida parimaid inimesi? – 07.05.2020 Raamatud/Postimees
Autor:

Ketlin Kasak

Aeg:

2020

MEEDIAKAJASTUSI:

16

Like